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霍伟伟
姓名 霍伟伟
 
职务职称
硕士研究生导师  副教授
教育背景
                       
2012       同济大学 经济与管理学院博士
2009       桂林电子科技大学 硕士
2005       河南财经政法大学 学士
学术经历(含访学经历)
2012---             上海大学悉尼工商学院管理系 
2013                 悉尼科技大学访问学者
研究方向
                       
组织行为与人力资源管理、服务与创新管理、绩效管理
主讲课程
管理的全球环境、跨文化管理、管理综论、管理与组织、人才测评与绩效管理
科研成果
                       
纵向科研
[1] 创造力与创意实施:基于创新全过程的追踪与准实验干预研究.国家自然科学基金青年项目.71302048, 2014.1-2016.12(主持人)
[2] 本土文化情境下科研团队知识领地性的形成机理、影响效应及干预对策研究.教育部人文社会科学研究青年项目.13YJC630057, 2014.1-2015.12(主持人)
[3] 社会网络与团队创造力的多阶段循环演化机制研究.国家自然基金面上项目.71072025, 2011.1-2013.12(核心参与人)
[4] 外部搜索对团队创造力的多层次影响机制研究:内部整合下外部知识共享的作用,国家自然科学基金,71202031,2013.1-2015.12(核心参与人)
[5] 女性高层次人才成长规律与发展对策研究. 教育部重大课题攻关项目.10JZD0045-2, 2011-2013(核心参与人)
[6] 面向可靠性的软件构件选择和模块化设计理论和方法.国家自然科学基金青年基金 71302051(核心参与人)
[7] 基于创新效能的集成创新与合作创新契合机理研究. 上海市自然科学基金(09ZR1433200) 2009.8-2010.7(核心参与人)
决策咨询项目
[1] 上海全球城市网络节点枢纽功能、主要战略通道和平台经济体系建设研究. 上海市人民政府发展研究中心决策咨询课题. 2014.7-2015.12
[2] 宁波市高新区创新型人才管理追踪系统. 2010-2011
[3] 嘉定区汽车产业研究. 上海高校教师产学研践习计划. 2013.9-2014.12
[4] 交通银行桂林分行客户服务监控与改进措施研究. 2008-2009
[5] 桂林市信息产业发展研究. 2008-2009
[6] 广州商业楼宇电信市场调查项目研究.2007-2008.
[7] 交通银行桂林分行客户满意度及忠诚度研究. 2007-2008
主要科研成果
[1] Wei wei Huo, Jinlian Luo, Idiosyncratic deals and good citizens in China: the role of traditionality for recipients and their coworkers. International Journal of Human Resource Management(SSCI检索期刊,检索号DOI:10.1080/09585192.2014.919949)2014.5 (英国金融时报07版40本期刊 )
[2] 霍伟伟*,罗瑾琏, 领导行为与员工创新研究之横断历史元分析, 科研管理, 32(7), pp113-121, 2011,自然基金委管理学部A类期刊.
[3] 霍伟伟*, 罗瑾琏, 领导行为对员工创新的跨层次影响机制研究,预测, 30(3), pp42-47,2011,自然基金委管理学部A类期刊.
[4] 霍伟伟*,罗瑾琏,创新型人力资本对中国高技术产业经济增长贡献的实证研究,创新, 27(3), pp63-66,2010
[5] Wei wei Huo, Meilian Liu, Dynamic pricing of perishable goods pricing in electronic markets. International journal of business strategy,2007.6
[6] 李鲜苗*,罗瑾琏,霍伟伟,基于Cross-temporal meta-analysis 方法的性别特征与领导风格及跨文化比较研究,科学学与科学技术管理,33(5),pp160-168,2012
[7] 罗瑾琏,霍伟伟*,女性科技人才学术网络建构行为及动态演化过程探析. 社会网络年会.2011.9
[8] Yi Yang, Weiwei Huo*, Research on the Relationship between Complaint Handling and Customer Behavioral Intentions in Service Industry, The 5th International Conference on Innovation and Management,2008 (ISI:000263151800204)
[9] 服务行业顾客抱怨处理与顾客行为意向关系研究,中国管理信息化(核心期刊)
[10] 基于县级政府行政流程再造研究,广西民族大学学报(核心期刊)
[11] 结构方程模型在战略管理研究中的运用,商场现代化(核心期刊)
[12] 权变理论在乡镇企业企业文化导入时机中的运用,安徽农业科学(核心期刊)
[13] 学术专著《团队创新的跟踪研究》上海大学出版社 2015.4
[14] Analysis of Service Recovery Paradox's Prerequisites and Its Inspiration. 杨健,杨燚,霍伟伟;2009 INFORMS International Conference on Service management.
学术兼职
International Journal of Human Resource Management. 审稿人
 
各类奖项                        
2015    上海大学 蔡冠深优秀青年教师奖
2015    上海大学 教师科研奖
2014    嘉定区青年领军人才 科研类
2013    上海高校青年教师培养资助计划
2014    上海大学悉尼工商学院,科研贡献奖;
2013    上海大学悉尼工商学院,科研新人奖;
2012    上海大学悉尼工商学院,优秀新人奖
联系方式  69980028#93221  文德楼322 
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