8月14日上午，由上海大学悉尼工商学院与宁波海工集团公司携手打造的优青骨干管理人才高级研修班正式拉开帷幕，开班仪式在宁波海工集团公司5楼会议室顺利举行。本次仪式由悉尼工商学院李雨菲主持，宁波海工集团公司副厂长骆金标、上海大学悉尼工商学院副院长蔡震尧、外联部主任曾晓琳共同出席了本次开班活动，与全体青年骨干学员共同开启为期两个月的管理能力提升之旅。

上海大学悉尼工商学院副院长蔡震尧代表学院向入选研修项目的全体青年骨干致以祝贺与欢迎。他介绍悉尼工商学院作为国内最早获批的中外合作办学机构之一，深耕产教融合、人才培养领域三十二载，学院于2020年成为第一家获得AACSB认证的地方211院校，2025年获得AACSB再认证。为保障各位学员平稳衔接日常生产任务和系统性学习，本次研修班将在两个月内四次派遣核心教学团队赴宁波驻场送教，后续也将组织学员前往上海大学嘉定校区完成最后阶段的沉浸式校园集中研修，把定制化、轻量化、高适配的优质培养资源直接送到学员身边。学院针对宁波海工高安全标准、高运营复杂度、高责任属性的核心特点，定制了覆盖时代领导力升级、技术场景化落地、非财务人员财务决策能力建设等系列内容的课程体系，核心目的是帮助学员把系统性收获的全新管理思维与实操方法，转化为岗位创新创效的实际成长。最后他预祝全体学员学有所成、满载而归，预祝本次优青骨干管理人才高级研修班取得圆满成功。

宁波海工集团公司副厂长骆金标在致辞中，首先对上海大学悉尼工商学院为本次培训所做的精心筹备表示诚挚感谢，他向在场的学员提出了三点期许：一是各位领导干部要以身作则、率先垂范，在学习中获得新的启发与灵感，开拓更开阔的思路与视野，多尝试用新思路、新方法解决实际问题；二是各业务骨干作为企业成长的关键力量，要跳出具体事务看全局，带着思维学、带着具体问题求突破，完成从能干到善谋的新跨越；三是新进的青年职工作为工厂的新鲜血液，要借此机会快速补足能力短板，积蓄充足的成长能量，以饱满的青春热情为工厂发展注入鲜活动力。他也提醒全体学员务必珍惜本次宝贵的培训机会，多请教、多沟通、多交流，切实将所学转化为破解难题的实干能力，为公司长远发展积蓄充足力量。

在全场学员的注目下，蔡震尧代表学院将印有“优青骨干管理人才高级研修班”字样的班旗郑重交到宁波海工集团公司副厂长骆金标手中。这一交接动作，是校企双方对本次研修目标的共同锚定，代表着悉尼工商学院将优质教学资源、成熟培养体系向宁波海工的深度输送。

来自不同岗位的两位学员代表也在仪式上分享了自己的学习期许。负责制度流程建设的基层员工李明慧表示，她本次是带着日常工作中的困惑来参与研修的，计划通过学习，跳出流程视角，同时学习先进管理方法，优化制度落地的沟通方式，钻研AI、Excel工具将静态表单转化为动态活数据。后续会把所学应用到制度优化中，主动分享给身边同事，和大家一同严守纪律、为工厂发展出力。

刚进入厂部办公室工作仅一个月的青年员工李一杰也紧接着上台发言，他表示作为一线工作人员，过往多聚焦实务落地，当前在管理协调、统筹谋划等方面存在理论储备短板，十分珍惜本次学习契机，后续将认真梳理思路、巩固学习成果，回到岗位后破解工作难题、提升履职能力，不辜负组织对青年后备人才的信任与期许。

作为校企双方深度协作的第三期人才培养项目，本次宁波海工集团公司优青骨干管理人才高级研修班，是上海大学悉尼工商学院发挥自身中外合作办学资源优势、深化产教融合的又一次落地实践。未来两个月的学习旅程中，双方将持续联动，共同为学员搭建高质量的成长平台，推动校企人才协同培养走深走实，为公司的高质量发展源源不断输送兼具理论素养与实操能力的骨干管理人才。