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为了深入开展创先争优活动，更好地促进学院党建和精神文明建设，将学习型党组织建设推上一个新的台阶，院党委于5月18日召开了党建工作交流暨党支部书记研讨会，学院二十二个党支部书记参加了会议。研讨会特别邀请了人事处、美术学院党委或党支部的相关领导同志，学院党委书记李双、党委副书记滕云出席本次研讨会。此次研讨会的主题是"挖掘传统文化，坚持办学特色，着力推进学习型党组织建设"。
人事处党支部书记、副处长刘建勇同志首先就学习型党支部建设介绍了人事处多年以来的探索和创新。在原有的由处内年轻同志自发组成的非正式学习型组织基础上于2009年初成立学习型党支部，人事处在工作、学习和生活各个方面予以部门人员全方位的激励和关怀，营造出民主、和谐的工作环境，每一位同志的潜能都得到挖掘和展示。人事处学习型组织成员齐心协力，攻克了一个又一个技术难题。"人力资源管理信息系统"的开发是最典型的例子，组织中的年轻人同学校信息办一道，经过潜心研究，齐心协力，多方协调，开发出了面向学校的"人力资源管理信息系统"和信息库平台，实现了全校范围内的网上信息查询、考核、招聘与录用、劳资管理、专业技术职务聘任等信息化管理操作，极大地提高了工作效率和科学化管理水平。刘处长的发言引起支部书记们的共鸣和思考，大家进行了热烈的讨论和研究，为学院接下来的学习型党组织建设给予了很多宝贵的经验和财富。李双书记提出，建设学习型党组织学院要做到以下几点：一是结合学院党委工作重点，建立有特色的学习型支部，特色就是活力，特色就是生命力。他指出，悉商十八年来的发展历程，始终坚持了"以学生为本"的办学思想，学院的工作围绕"学生的终身发展"进行设计和规划，培养出的学生具备了"五大特点"：一是有国际交流能力，二是通识商科知识，三是有创新创业意识，四是有情商，五是会表现。正因为如此，悉商培养出来的学生颇受社会欢迎，连续多年就业率全校第一；二是要开展有意义的活动，推动支部建设。借鉴美院党委开展的"结对"活动，他号召全院各党支部要让支部内的每一名党员，都要主动与"责任区"内的非党员结对，在思想上、学习上、工作上、生活上关心和帮助他们；借鉴人事处支部在学校人力资源管理上发挥的重要作用，他号召学院教职工及学生党支部积极开展探索活动，深入挖掘学院的历史和文化，营造学院民主、和谐、奋发、向上的学习和工作的氛围，为学院发展发挥重要作用；三是形成自律自查长效机制，经常开展自评和互评工作，争当先进，争做优秀。
会后，支部书记参观了美术学院的手工制作室以及上海宝山国际民间艺术博览馆，感受民族艺术的博大精深。
支部书记研讨会是我院的一项常规工作，既是对过去一年工作的总结和回顾，同时传达了学校和学院党委在接下来的一年中的工作重心和工作要求，有利于学院各支部把握支部建设的重点和方向，同时在交流中碰撞思想、迸射火花，对今后的工作起到很好的启发和引导作用。（院党委）
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