国际工商学院终身客座教授Alan James Fish接受我院邀请，于9月14日在文德楼做了题为 "SUCCEEDING BY A QUIET ATTITUDE -ENHANCING THE LEADERSHIP EFFECTIVENESS OF CROSS-BORDER MANAGERS THROUGH BALANCE AND HARMONY（宁静致远-建立支持平衡与和谐的关系）"的讲座。Alan Fish教授的研究领域涉及跨国经理人选拔、调整和职业管理，跨文化和战略人力资源管理等方向，并于2010年获得中澳高等教育"突出贡献奖"。

Alan Fish在讲座中深入浅出地对跨国管理环境下的经理人选拔、能力培养、跨文化适应和职业管理等四个层次进行了详细的阐述。他首先指出：跨国管理中的新变化对原有的平衡与和谐态势提出了挑战，这就需要更加关注跨国管理中出现的文化安全和心理冲撞问题。围绕跨国经理人的管理问题，Alan Fish教授剖析了个人能力及东道国文化特质对不同管理层次管理者策略影响，阐释了管理者类型、企业文化及个人文化的相互作用，并进一步结合社会文化、个人文化及连贯性人员配置三个方面对跨国经理人的能力要求、个人动机和激励措施提出了一系列的建议。

参加讲座的同学们来自工商管理、信息管理、会计等不同专业，他们围绕Alan Fish教授的讲座内容，提出了自己关心的问题。在问答环节，吕康娟副院长总结了讲座的核心内容，并就跨文化管理中文化冲突的问题与Alan Fish教授以及同学们进行了互动。学生们表示，讲座的内容与跨文化管理、管理与组织等课程较为相关，对他们深入理解课程内容，拓展知识视野起到了积极的推动作用。（科研部）