9月16-17日，“中国式现代化下的人力资源管理变革与发展”——第11届中国人力资源管理论坛，在山东省济南市召开。论坛主席、中国管理现代化研究会副会长、南京大学人文社科资深教授、商学院名誉院长、行知书院院长赵曙明，山东大学党委副书记陈宏伟，国家自然科学基金委管理科学部副主任刘作仪，华中科技大学管理学院院长、《管理学报》社长兼主编杨治出席并致辞。

此次论坛吸引了全国各地200余所高校和有关单位的800多名专家学者、企业代表、硕博研究生和各界人士参会。包含主题报告、四场平行论坛、企业家论坛、企业家与管理学者尖峰对话、28场分论坛与海报张贴交流等多个环节。在各方面的大力支持和共同努力下，中国人力资源管理论坛与国内知名高校和有影响力的学术期刊携手合作，现已成为国内人力资源管理和组织行为研究领域最具学术影响力的高端学术论坛。

上海大学悉尼工商学院霍伟伟老师、梁冰倩两位老师带领22级企业管理专业研究生王一昕、梁咏梅、金玲羽参加第11届中国人力资源管理论坛。

本届论坛共收到来自200余所高校的437篇投稿，遴选出142篇论文进行分论坛现场汇报，经过层层筛选，评选出1篇一等奖论文、8篇二等奖论文、16篇三等奖论文、35篇优秀奖论文，获奖比例13.73%。在霍伟伟、梁冰倩两位老师的悉心指导下，学生王一昕、梁咏梅、金玲羽三人均成功入选并参加分论坛汇报评选。最终，经过专家四轮匿名评审，王一昕获得曙明论文奖三等奖、金玲羽获得曙明论文奖优秀论文奖。

据悉，霍伟伟老师和梁冰倩老师已连续三年带领学生参与人力资源管理论坛并获奖，彰显了学院研究生在学术专业水平上的优异表现。