3月2日上午10:30，上海大学悉尼工商学院2020届毕业生线上求职讲座顺利举行。本次讲座邀请学院“学生生涯发展平台”官方合作企业——职业蛙的职业生涯高级讲师杨倩婧（Anna）进行讲授。疫情特殊时期，本次讲座采用线上方式，通过“千聊”网络平台进行。讲座围绕2020届毕业生春招展开，同时结合当下的特殊情况，教授大家如何更好地进行线上求职，够帮助同学们顺利就业，吸引了500余名学生参加 。

讲座伊始，Anna就学生目前最关切的问题先做解答。“疫情突发对各大公司的春招到底有何影响？”相信这个问题最近经常会萦绕在还未获得就业offer的学生心中。Anna毫不避讳地给了答案，此次的突然疫情的确让部分行业收入骤减，并且短期内可能缩招甚至减招。由于疫情的关系，线下招聘基本停止，大量企业转为线上面试。虽然线上面试流程简化了，但是通过的难度加大，同时企业面试的轮次减少，意味着每一轮的淘汰率增加，最终offer的发放也将变得更加谨慎。但是她也表示，缩招、减招并不代表大家没有就业机会了，只有做好更充分的准备才是各位同学最终斩获心仪offer的唯一选择。

随后，Anna详细介绍了在线面试的三大类型，包括：video interview（AI面试）、电话面试和远程面试。其中video interview多用于外企，比如：欧莱雅、玛氏等。需要根据要求录一段视频上传，但是上传的内容最终可能由系统进行筛选，因此要注意语言的流畅度、逻辑性以及本人的自信度，对于这样的面试形式，唯一的办法是勤于练习。

第二类的电话面试多用于初筛阶段，面试官一般为招聘HR，面试持续时间一般为10-30分钟。电话面试主要针对面试者的基础信息和简单行为问题的考察，比如自我介绍、对公司了解程度、应聘该岗位的动机以及优缺点分析等。需要注意，电话面试可能不会提前预约时间，同学们一定要尽早做好面试准备。

第三类的远程面试多为正式的面试筛选环节，面试官可能不止一位，职位从招聘HR到企业高管都有可能，持续时间约为20-60分钟。远程面试会有非常详尽的考察内容，一般面试官会有面试问题清单和打分表，远程面试时会完整考察候选人是否匹配，问题也涵盖各个方面。但是远程面试一般会提前和面试者预约时间。

讲座尾声，Anna与各位同学分享了2020年春季招聘趋势报告，帮大家梳理了近期正在进行的春招企业， Anna提醒，由于今年特殊情况，很多企业虽然会延迟春招，但是相对来看，春招的总岗位数量少了，希望同学们尽早行动起来，不要仅仅局限于一两家企业，而要全盘考虑，尽可能申请多一点的企业，增加获取offer的机会。

互动提问环节，针对网络面试，学生还存在较多疑问，例如：线上面试有哪些注意事项，公司是否会将线下的小组面试移到线上进行等。或许因为缺乏线上面试的经验，学生们普遍比较担忧， Anna表示，线上面试的秘诀仍是多练习、多准备，面试前一定要将材料准备充分，并且加以实践练习。

满载美好期望的2020年，以一场疫情开年，让很多人都陷入了人生低谷，更令今年应届毕业生陷入了惘然和迷茫。但是越是面对艰难的环境，大家越要清醒的认清方向，困境求生，抓住机会，走好迈向社会的第一步。机会只留给有准备的人，只要做好充分的准备，让自己在这段看似停滞的时间里比其他人走得更前、更远一些，春暖花开的一天一定就在不远处等着大家，心仪的offer终会来到大家的身边。