http://newspaper.jfdaily.com/xwcb/html/2014-05/14/content_1167219.htm

晨报记者 杨育才 林颖颖 实习生 许勤燕

离高校毕业还有约一个月，今年的上海高校毕业生就业形势依旧不容乐观。作为校园招聘的大户，今年金融业的招聘岗位就大幅减少。

尽管如此，但一些毕业生似乎并不着急，还有不少学生挑挑拣拣，负责就业工作的老师看着干着急。为此，有学院推出家校互动来督促就业。

资深就业办老师也不淡定

昨天下午5点多，走出全国普通高校毕业生就业创业工作电视电话会议上海分会场后，上海财大就业办主任谭予絮向记者感叹："今年就业确实不容易。"

据介绍，作为高校校园招聘的大户行业，今年以银行为代表的金融行业，由于网点终端分布的拓展暂告段落等原因，人才出现饱和，招聘出现明显缩水的情况。往年要进校招聘100人以上的大型国有银行，今年只招了三十几个；而往年招"几十个"的银行，今年往往只招"十几个"。

在高校就业工作岗位上已15年的谭予絮坦言，自己第一年感到不淡定。学校千方百计多方动员企业进校，鼓励学生调整定位。目前，上海财大的毕业生签约率为69.65%，与往年持平。数字并不难看，却来之特别不易。

就业不乐观，学生心挺定

尽管就业形势不容乐观，但仍有学生还在挑挑拣拣。谭予絮告诉记者，前段时间，学校多方联系了20多家企业来学校开专场招聘会，但是来的学生数比招聘单位的人数还要少。

而一所高校的就业办负责人则提起了学校里一位"就业困难"的同学，学校尽力为她联系了一家国有企业的岗位，并为她做了重点推荐，可是后来企业反映，该生并没有去面试，就业老师再去联系这位学生，学生表示自己不喜欢这个岗位。

汽车专业大四毕业生小温从去年9月底开始求职，曾在一周内参与了4次面试，后来都收到了对方公司的录取通知，不过，这些岗位对于小温只是保底。"我还没找到自己喜欢的公司，就找了一些专业针对性相对没那么强的工作，有了这些保底的工作，才能安心去找别的岗位。"小温告诉记者，相较于其他同学的"海投"，自己还只是选择性地找一些工作保底。

广告专业大四学生小张坦言，自己去年10月就开始在网上投递了40-50份简历，只收到了4份录取通知。尽管如此，对于这几个岗位，在薪资等方面小张并不满意，最终全部放弃了这些机会。现在小张已经与另一家广告公司签约从事品牌推广工作，她表示，自己不会为了要就业而降低找工作的门槛。

"现在的大学生和我们当年不一样，当时我们找工作的意愿很强，有机会就会签下来，先踏踏实实工作两年再说。"本市某高校院系负责人赵老师昨天对记者感慨，自己近年来负责学院的就业工作，发现学生对岗位挑挑拣拣的情况比较普遍，常常是老师跟在后面干着急。赵老师告诉记者，像小温、小张这样，手里有几个录取通知，抱着"宁缺勿滥"心态还没落实工作的学生，并不在少数。

找工作先从家长入手

"虽然就业形势严峻，但确实有一些毕业生还在犹豫、挑拣。"上海大学悉尼工商学院党委副书记滕云告诉记者，学院的就业率近年来一直在上大位列前茅，学生毕业后第一份工作平均月薪在5000元左右，虽然今年银行等金融行业减招，但有了四大会计师事务所和一些中小企业的补位，影响并不是太大。不过，仍然有一些学生定位较高，同时对自己的就业目标不是很明确。

为此，该学院采取了毕业前家访以及举行家长会的措施。"家长对孩子的催促可能比较宽泛，通过家校沟通，家长也知道学生的就业进展到哪一个阶段，同时，有些学生目标较高，和家长的立场也有关系，对此，我们也做家长的思想工作。比如有些家长一开始不愿意让孩子去中小企业，但其实去中小企业就职有利于了解企业项目运作的全过程，对未来的职业发展很有后劲，这些道理跟家长一讲，很多人也就改变态度了。"滕云表示，在就业问题上，家校紧密结合的效果非常明显，"前两个星期我们刚结束一轮家访，在这期间，就有不少学生主动抓住了机会。"目前，上大悉商学院有就业意向学生的签约率已经超过50%。"我们建议学生调整好心态，从现实出发，在离校前最好把岗位落实好。"市教委上海市学生事务中心相关负责人提醒，如果再挑挑拣拣，机会只会越来越少，而毕业后的个人履历上如出现太长的空白期，对将来的职业生涯也是不利的。