2019届悉尼工商学院毕业生就业招聘会于2018年12月18日至27日举办，此次招聘会打破以往线下招聘的传统模式，采用线上线下结合，线上投递与线下专场面试的创新组合，在减少了人力物力投入的同时，提高了工作效率。此次招聘会主要针对大四及研究生应届毕业生，以就业招聘需求为主，共吸引了24家企业参与，包括长期合作的实习基地：上海国元证券、美世咨询（中国）有限公司等，也有爱茉莉集团，松下家电（中国）有限公司等行业龙头企业。
此次线上与线下相结合的创新模式与传统模式相比缩短了前期筹备工作所需时间，同时也节约了人力物力成本。此外，通过前期收集详细的企业介绍和岗位招聘内容，提前发布给学生，让学生可以更早了解企业与招聘要求，提前做好面试准备。学生的简历统一发送至学院指定邮箱，由实习就业指导中心负责整理简历，统筹安排线下面试，以往招聘会部分企业排长龙的现象也不再出现，大大减少了学生排队等候面试的时间，同时将学生投递的简历按岗位进行分类，也帮助企业更快速且有针对性的浏览学生简历。此外，实习就业指导中心还将学生投递较少以及无法在指定日举办线下面试的相关学生简历发还企业，由企业自行安排面试，，此举受到了用人单位的一致好评，他们表示学院充分考虑到临近年关，企业工作安排紧凑的无奈情形，想用人单位所想。
根据学生投递情况，国元证券、松下家电（中国）有限公司和中国金茂控股集团有限公司受邀举办了线下专场面试。12月27日下午13：00-15：00线下专场招聘会在文博106和文博201教室顺利开展。30余名悉商学子穿着正装、携带简历前来参与面试。经过前期的时间安排，面试有条不紊地进行。面试学生表示，此次专场招聘会由于前期给予学生较多的时间去了解企业和岗位，让他们在面试前能够根据应聘企业的岗位要求进行准备，在面试的过程中可以更好的发挥和展示自己的特长与优势。
本次招聘会线上线下的创新型模式虽然是第一次尝试，但收获了企业与学生双方的共同好评，对学生来讲，可以直接在校内进行面试，十分便捷，对于企业来说，也节省了时间成本。本次招聘会为学生提供了丰富的优质就业机会，助力学生开启职场新篇章，同时加强了与用人单位的双向联系，为其输送了大量优质人才，进一步巩固良好合作关系，实现互利共赢。