2018年10月16日13：30，上海肯耐珂萨人力资源科技股份有限公司（以下简称肯耐珂萨）在嘉定校区文博楼绿效互动教室举行宣讲会。此次的肯耐珂萨宣讲会吸引了悉尼工商学院大三、大四、研一、研二及pathway学生到场。宣讲会包括了公司整体服务内容、肯耐珂萨的发展历程、新员工晋升通道与薪酬待遇及Q&A环节四个部分。
肯耐珂萨总监Selina首先向我们介绍了公司业务情况、发展历程。与其他面对消费者业务的公司不同的是，肯耐珂萨主要面对的客户是企业的人力资源部和组织人才发展部，为这些公司私人订制一些人力资源相关问题的解决方案。Selina特别提到，这份工作最有趣的就在于事业与眼界的广度。在与不同的企业人员沟通中，体会企业文化差异，了解行业发展现状，探索不同人力资源策略对这些企业商业结果的影响和变化。值得一提的是，在宣讲过程中，Selina与现场有过人力资源咨询实习经历的大四学生李麟洋就行业工作内容进行了深入探讨。在介绍肯耐珂萨历史中得知，肯耐珂萨一度为合资公司，后来老板收购股份变为独立运营企业，因而企业文化受到外资影响，同时又能对中国客户的需求适应良好。
在之后的宣讲中，Selina着重讲解了管培生的晋升与薪资变化，且在Q&A环节中对各个学生的问题进行了详细的回答。通过介绍得知，在轮岗结束之后的定岗中，肯耐珂萨为管培生提供了宽容的成长环境，第一年不会对于业绩有所要求。Selina分享了自身和上大校友在肯耐珂萨的成长经历与薪资变化，令在场学生对此有了更加立体的理解。在Q&A环节，Selina向大家明确了企业更重视应聘者的综合素质能力，较为相关的人力资源方面的知识和数据处理的能力可以在入职之后进行进一步的学习和培养。Q&A环节结束后，Selina向大家发出邀请，邀请感兴趣的学生在10月29日到企业参观，体验人力资源咨询公司的工作内容和环境，并于当日进行面试。
最后，本次肯耐珂萨宣讲会在意犹未尽的氛围中落幕。结束后，肯耐珂萨的工作人员为留下的学生进行了针对性的答疑。通过本次宣讲会，不仅让即将毕业的同学有了更多的就业选择，也让非毕业年级学生对人力资源咨询行业有了深刻的理解，提前知晓了进入相关行业所需具备的素养和努力的方向。